第五章 威胁,责任
任何企业的招聘介绍会都重在招聘双方的相互

流,不管成与不成,大家都会坐下来面对面的亲切

谈。
不过易柳并有没这份闲心,他也丝毫不看重台下那些所谓的一流学子。
今天的国中大生学,特别是那些成绩优秀的⾼才生,们他
要只一拿到毕业证,首先考虑的就是怎样出国。绝大部分去了国美。在成绩排行榜中前几十名的人都走了。如果你是属于头几十名⾼材生的中一员,而你又有没去国美或者你暂时还有没走,就会有人问:你么怎还不走?
易柳在毕业时没考虑过出国,主要也是为因
己自的⾝⾼劣势。在国中他都嫌矮了,到了国外就更用不说。
以所面对台下成绩是都各科系前十名的⾼才生,易柳

本就不报任何希望,他只想通过这个方式将一种信号传达出去,让太企业管理层头痛。
从没见过易柳样这的強迫推销手段,台下生学都有些哑口无言,这也是易柳最要想的结果。
“元校长,刚才这家伙说你能为这次招聘做担保是的真吗?”短暂的沉寂并没持续多久,对于易柳的傲慢态度,台下很快就有人站来起质问了。不过他的质问对象居然是元校长,这也出乎了易柳的预料。
易柳斜眼望了望,那人竟然是个三十多岁,或者说是接近四十戴着鸭⾆帽的⾼大人男。为因帽檐拉得比较低,仍旧后仰着靠在椅背上的易柳也看不清对方相貌。
样这年纪的人男还来参加这次有针对对象的招聘会,是不MBA就肯定是EMBA班的生学了。
MBA和EMBA班的很多生学都有实际工作经验,特别是B大的EMBA短训班,学习年限一般都在一年以內,只面对有MBA学历的在职人士,例如雷浩敏就是样这的家伙。
看到站来起的⾼大人男,元校长脸上像好露出了一丝尴尬,有没
头摇也有没点头道:“桑元同学,我可以担保这次招聘活动本⾝是实真有效的,李氏家族的李萍女士也会给所有应聘人员做最好的安排。至于其他事情,们你
是还
己自询问易柳吧!”
脸上表情呆滞了下一,像好对元校长的回答有些不満,⾼大人男转向易柳道问:“好吧!易先生。我叫桑元,在⼊读B大EMBA班前是太企业人事部副部长,请问们你这次招聘活动得到太企业董事会和人事部认可了吗?”
太企业人事部副部长?听到对方⼊学前的工作职位时,台下生学一片哗然,有只一群显然是EMBA班生学的家伙有些无动于衷。
转脸望望经已与⻩敏在桌下扯手、勾脚,打闹成一团的雷浩敏,易柳从椅背上收起后仰的⾝体,

直

板道说:“太企业在现已由李氏家族划归李萍女士属下管理,李萍女士要在太企业安揷人手不需征求太企业任何人同意。们我
是不要解聘太企业任何员工,是只想给太企业增添一些新鲜⾎

。何况这事也是先由太企业拒绝接受李萍女士管理挑起的,李萍女士不必为此承担任何责任。若是太企业任何人要想阻挠这次招聘活动,都将被视为对李萍女士和李氏家族的背叛行为,遭到就地免职处置。有还什么问题吗?”
突然听到『就地免职』四字,桑元的脸⾊僵硬了下一。
这是不说免职后什么人就会彻底业失,但如果的真遭到免职处理,们他是否还能在其他地方找到同样位置的工作就是个问题了。
想到这里,桑元平静了下一脸⾊道:“易先生你不要误会,我并有没阻挠们你这次招聘活动的想法。我是只有些不明⽩,李萍女士为什么要用招聘这种方式来处置与太企业管理层的暂时

纷争!作为太企业的实际拥有者,李萍女士应该有还更好的方法可以使用吧!”
“什么方法好,什么方法不好,这不能由你我来决定,而得由事态发展来决定。或者你认为李氏家族那么多产业,那么多属下企业管理人员,如果们我真想全员替换太企业管理层,用得着从毕业生中挑选人才吗?这是只给那些顽固不化的混帐个一
后最机会,不接受就得死,事情就么这简单。”
“是还你认为们我的手段不够温顺,只能着看那些存心找李萍女士⿇烦的家伙不敢动手?”
没想到易柳竟会反过来质问己自,桑元也道知这的确是所有太企业管理层的后最机会。
如果放弃了这次机会,任何人都有没理由埋怨李氏家族的严厉处置。
想不成为易柳的攻击目标,桑元只得头摇道:“不,我有没这个意思,但这对那些毕业生来说总有些不公平吧!且而也会给太企业带来沉重的人事负担,毕竟我原本就是太企业人事部副部长,道知太企业的人事状况。”
“我前面经已说过了,李萍女士有己自的人才培养计划,们我不会为这次招聘活动浪费任何人才。何况机会是要靠己自争取的,真正的人才理应能从这次招聘中看到大巨的机会。且而说到人事负担,⾝为太企业经理级人物,如果们他连多创造个一经理助理的经济效益能力都有没,那他

本就有没为太企业工作、为李氏家族工作的资格。”
照例是将所有人的妄想狠狠捶扁,照例是将责任推到其他人⾝上,易柳

本不担心是否有人能理解,他也有没让人理解己自的义务。
还在众人听着再次发怔时,雷浩敏就在主席台一侧笑道:“易柳,如果是样这,可以让我做太企业董事长助理吗?如果那个董事长不听话,你就直接让我做董事长好了,我保证听你和李萍女士的命令。”
“没问题,然虽我不能决定是否让你当董事长,但直接让你做董事长助理是还可以的。”
然虽雷浩敏的要求有些让人意外,但太企业的事情本⾝就是只
个一布局。谁做什么职务并有没确定要求,易柳也不在乎随口答应雷浩敏。
不过,易柳的无心举动却再次引起了台下阵阵

动,个一普通科的毕业生就站来起
道说:“易柳学长,你样这
的真可以吗?太企业的董事长助理都能由您样这随意来决定,那们我在太企业又算什么?”
“们你不必担心,这是不我的决定是否随意的问题,而是们你
己自是否能达到将来工作期望的问题。我与雷浩敏姐小并是不初识,也道知她有协助董事长处置事务的能力,以所我才能在这里就决定用她。如果们你确定想加⼊太企业,们我也会先让们你挑选己自希望的工作职务,然后再通过们你是否能満⾜该工作的要求来考察们你做人和工作的态度。究竟是贪多不大,是还谨慎踏实,毕竟个一人的工作作风对他将来发展的限度也是件影响很大的事。太企业的工作机会很多,即便是经理助理岗位也有很多种选择,具体该选择那件工作,这对们你的将来同样很重要!”
听着易柳不像威胁的威胁,众人都有些⼲怔,好会一才有人在座位上大声道说:“易柳学长,你的意思是们我不该挑选那些重要岗位吗?这是不与不思上进类似了,那又有什么好处。”
“这无所谓好处不好处的问题,我也有没阻止们你的意思,是只
们你要有⾜够的责任感罢了。例如个一月前,李大人就曾想我做李氏家族特勤部部长,但我自认能力不够就拒绝了,反之⻩敏却接受了李氏家族特勤部部长助理的工作,在现还做的津津有味。这种要看个人觉悟、各人得失的东西,我认为们你
是还
己自斟酌为好,不要想着什么都要依靠别人。”
“呵呵,呵呵呵呵。”
听到易柳居然帮己自炫耀来起,⻩敏立即得意地嬉笑出声,奋兴地道说:“易柳说的没错,然虽他的确拒绝了李氏家族特勤部部长职务,但我却接任了李氏家族特勤部部长助理的工作,我俩的区别主要在于工作方式及工作经历上的不同,这些事情不能一概而论。在现重要是的
们你想⼲什么,有还
们你是否能为己自的选择负责。不要忘了,们你
是只刚出校门的毕业生,人生还长着呢!”
不知⻩敏到底想炫耀什么,但在的她鼓舞下,台下生学却始开渐渐奋兴
来起。不需易柳再多事,⻩敏就主动揽去了介绍工作的重任。
两人的工作方法不同,看重的问题也不同,当然也会带来工作结果上的不同。
默默望着场中一切,不知不觉中,元校长竟有种己自是否经已脫离时代的感觉。是还说,易柳和⻩敏的存在本⾝就经已脫离了现实。
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