启德际国机场，众多国泰航空的空中服务人员罢工，并且派谈判代表和国泰谈判，众多管理人员劝说无效，只能等待公司⾼层和空姐代理们的谈判结果了。
谈判地点在中环太古大厦。
“们我要求很简单，国泰必须招收⾜够的人手，超时工作请另行付加班费！”一名⾝穿红⾊套装的空中服务姐小 道说。
另一名谈判代表补充道说：“公司还得给由于疲劳过度，⾝体健康严重受损的员工支付医疗费！”
“有还呢？”约翰。施怀雅居⾼临下的坐在办公室*北椅上，而过来谈判的代表却连座位都有没为们她安排。明显像是上司对下属训话，而不像劳资双方谈判。
随着施怀雅的冷笑，站在他⾝后如狼似虎的几名保镖站上前一步，恨恨的瞪向在场谈判代表，或许有还个把保镖凶恶的目光中还带有⾊眯眯的味道。让五名弱女子感到胆战心惊。
这名谈判代表头⽪发⿇，气势不由一衰。语气变弱，道说：“有还，有还，恩。那个我得觉国泰的空姐新制服比港龙的新制服老土。希望重新设计！”
“就么这多？”
“是的！”
约翰。施怀雅突然暴怒吼道：“招收人手？难道不需要支付给新员工薪⽔？们你的薪⽔比普通上班族要⾼，工作时间长一点是理所当然的，有没加班费。后以也不考虑有什么加班费！好了，就样这！由于们你这次罢工，给公司带来大巨损失，以所，在现 们你5名谈判代表被国泰解雇了！从此后以，们你再也不必担心疲劳过度这个问题了！”
“保安，在现把们她轰出去，后以 们她和太古集团无关，也和国泰航空无关！”约翰。施怀雅想想此次空中服务姐小们罢工。让数十架航班无法起飞，里心简直在滴⾎。
约翰。施怀雅着看 们她离去，自言自语道说：“用国中话说这叫杀
给猴看？们你说对不对？”保镖们连忙说：“对极了！”
当泪流満面的几名谈判代表回到机场。把谈判结果带给其他国泰航空的空中服务人员。
五名谈判代理被解雇的消息传到国泰所有空中服务人员耳中，进一步
起公愤。…炎热地骄
下，一名具有演讲天分的空中服务人员被推上前台演讲，进行煽动、为罢工人员打气、鼓励。“众所周知，港香乃至际国大部分家国法律规定的正常工作为8小时工作，超过8小时需要支付额外地加班费。但是，国泰航空是总一步步的
迫们我为们他无偿工作更长的时间！从10小时，12小时，到14小时，至甚
的有员工竟然工作了18小时健康严重受损而昏厥！”“们我 出派谈判代表，望通过谈判获得属于们我的合法利益。但是们我失败了！谈判代表被解雇了。且而太古集团以解雇来威胁们我，却并有没做出任何努力改善们我的工作环境！们我是人，是不家畜，以所 们我拒绝任何不公平的待遇…”
“们我需要罢工，让太古集团、施怀雅家庭感受下一损失，才能得到们我应该得到的合法利益…”
经过数天组织，六月二号始开，更大规模的罢工始开出现。
不但是空中服务人员，至甚连地勤人员也加⼊罢工行列。要道知国泰的地勤人员在80年代可是罢工的带头老大哥。
1981年国泰的1500名地勤人员就曾为因薪⽔问题组织过次一为期3天的罢工，期间所有乘客的行李均无须过磅，即使行李超重也不须补付附加费。货运部亦缺乏人手把货物运上机飞，使客货运均受严重影响。由于人手不⾜，资方以三倍工资昅引无罢工的地勤人员加班，并调派行政人员分担工作。由于事后，薪⽔问题并有没得到显著提⾼，国泰的地勤人员不満情绪也一直在积累。
3000多名空中服务人员，加上1500名地勤人员声势浩大的罢工让国泰客运航班、货运机飞都彻底瘫痪。国泰航空的利润在80年代占太古集团的一半以上，然虽由于在现的石油价格出现定一上涨，加上国泰在地产等行业利润获得突飞猛进的增长，国泰的利润渐渐只占太古集团总利益的4成左右。
不过，不管么怎说，国泰都算是太古洋行的核心，是只一下金蛋的⺟
。国泰罢工，对于太古洋行来说，可谓是损失惨重。
对于其他的航空公司来说，国泰罢工时间越长越好。国泰不营业，自有营业处，大多数乘客无所谓的换乘其他公司的航班。
其中，以港香为基地的港龙受益最大，一时间，港龙航空的业务成倍增长。
…
不过，随着业务⽇渐繁忙，港龙的员工也始开出现不稳定现象。毕竟，港龙然虽在不断招收新人手，不过，原本港龙不过是8架机飞。在现，却有将近60架机飞，新招收的大部分员工需要培训，并不能马上上岗。
实际上，港龙的大部分地勤人员、空中服务人员加班时间和国泰相当。只不过，港龙员工的薪⽔比国泰要⾼上三成左右，并且张毕玄支付⾜够的加班费，适时派人安抚员工，以所港龙这次有没出现罢工。
这时候，曹其镛在正和张毕玄始开想方设法增加人手，乘机抢占国泰航空的市场。
“要不，们我去挖国泰的墙角。貘似国泰的员工大多是经验丰富，国泰培养们他貘似也花了不少心⾎！”张毕玄道说。
曹其镛叹了口气道：“国泰的员工的工作经验比较丰富，但是们他的罢工经验也很丰富，要把们他引⼊公司，迟早港龙也会像国泰一般兴起声势浩大的罢工事件！”
…
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