“⾼科技领域的个一突破，能带动一批产业的发展！游戏领域也不简单！”邓首长头的过程中点了几次头，有只张毕玄某些话说的过于偏
的时候，才始开说一两句稳定中肯的评价。等到张毕玄把关于游戏方面的话完说，邓首长又和张毕玄问起关于半导体行业的事情。
张毕玄始开说起3年前建立起龙腾科技公司的过程，购买英特尔的设备、利用英特尔帮龙腾培训员工，等到消化了们他的技术、技术工人被们他培训好了，马上就甩开英特尔单⼲，建立己自的品牌，在现龙腾公司的各类CPU
片产品不但供应国內市场，还向亚洲其他家国，至甚欧美发达家国出售，可以和英特尔最強的集团竞争市场。特别是在低端市场，龙腾科技有绝对
优势。每年，龙腾科技公司大约出售350万颗片，纯利润达到20亿乙美圆。邓首长很⾼兴，笑道：“龙腾科技发展的好啊！们我 家国要一直发展。不发展就会受人欺负，发展才是硬道理。科学技术是第一生产力，我是外行人。也看的出来国美的半导体行业，几乎是以火箭般的速度在向前冲。们他 经已很早就始开起步了，们我 有只发展速度比们他快才傲赶上，只能比们他快！龙腾科技能后面追赶国美最先进的技术，很让我⾼兴！”
接着，张毕玄始开重点叙说，以市场换技术的家国 是都以失败告终，和外国合资多半是如比与虎谋⽪墨西哥、有还众多南美洲家国放弃发展本国工业，全面开放家国市场，结果市场全部失去。从们他那些家国开放市场到在现都有二十多年了，这些南美洲家国的科学技术是越来越落后，至甚经济发展也越来越迟缓。指望外国人帮己自发展科技、帮己自发展经济的过全部是死路一条。
而鼓励国內品牌发展的家国大多却取得成功！
亚洲那个⽇本国。从二战后，家国成为废墟地时候，坚持一号机引进。二号机国产，三号机研究。并且们他派大量人员到欧美发展家国的实验室、工厂、公司中学习欧美的技术，回国后，们他就把技术总结给起国內公司。然后消化昅收欧美地技术，并且和欧美竞争！
而韩国在六十年开代始又派人到⽇本学习技术，也是为因坚持“⾝土不二”的思想，才在汽车、电子产业等少数几个行业取得良好的成就，初步具有竞争力。
张毕玄举出⽇本、韩国的例子后。又拿己自龙腾集团说事，龙腾集团也和们他那两个家国工业技术地发展过程
质有点类似，是都先到发达家国著名的公司学习技术。学到手后，就和原先的老牌公司竞争。现代社会要想发展科技。除了己自刻苦研究，还要学会不要脸偷学别人技术再用来和别人竞争。现代化的竞争是王道和诡道相结合，才能取得成功。
国中相比⽇韩两国。先天条件比们他好的太多了，地大物博、资源丰富，几乎所的有工业体系，国中是应有尽有。但是，们我 是只做到大而全，但是在绝大多数领域们我却有没做到精通，许多领域的产品，们我都不具备竞争力。
自从喊出“以市场换技术”的口号之后。们我地科技发展速度更是越来越慢了。引进越多外国公司，该行业民族品牌发展內就越艰难。
像海上地区，的有地方部门地员官
本就是嫌弃还在创业阶段的小企业。认为小企业对GDP贡献小、瞧不起小企业，把许多小企业往外赶，好放更多的合资企业进来，让本地GDP增长速度更快，们他本人在任期间自然捞⾜政绩。来后，不少被海上赶走地小企业却在淅江等地生发芽，蓬
发展。事实上，保护中小企业，不仅能促进就业。还能促进技术进步。国美绝大多数的创新来自于中小企业。硅⾕，们我在国中经常提这个词，但从来有没人研究“硅⾕”到底是么怎回事。那些从硅⾕里面成长出来的巨人，刚始开 是都个体户。
张毕玄说到
动的地方，差点都跳来起！估计。邓首长从有没见到过像张毕玄这等⾝份地位，说话还如此充満愤青⾊彩，偏
的话一段接一段。邓首长皱了皱眉头不过很快就笑道“小张同志你说地对。实其，在建国初期，们我 家国在科技上的政策几乎和⽇本一模一样。那个年代。钱学森，李四光、钱三強那一批老科学家，在那么困难的条件下，把两弹一星和好多⾼科技搞来起，到在现为止们他的研究都算是领先的。那个时候⽑泽东同志很有远见的提出‘自我技术为主，外国技术关辅。’这和⽇本的‘一号机引进，二号机国产，三号机研究’有没什么本质区别。我就听说有人暗中散布谣言，把‘造如不买，买如不租’这句清朝办洋务运动时候的讽刺话，套在我头上。改⾰开放么这多年，过分依赖引进外国技术，有没选择通过扶植国內产业发展，的确是我工作的失误。后以，希望央中和地方导领亡羊补牢，注意给本国的科技创新企业更大的支持和政策
扶持，要给⾼科技企业比外资还要优惠的政策！”后最一句话。邓首长是对⾝边的那些公务员们说的。众多深圳、央中的员官都都心中一凛，把这话牢记了。
这次谈话，进行了两个多小时。这时候，经已到了中午，众人在龙腾科技公司的安排下，到食堂吃饭。
饭后。午休过后。邓首长又到始开参观龙腾电器、龙腾汽车、龙腾房地产、龙腾超市等集团。参观后，很有感慨说的道：“在国內，从有没哪个企业有龙腾公司更有⼲劲、魄力、有创新精神。很希望后以让更多的国有企业导领到龙腾考察，至甚来到龙腾当几个月职员，感受下一了龙腾的气氛！”
龙腾的员工有个淘汰机制。每年除了引进大批新⾎外，还会淘汰10%的进步比较慢的员工。这些淘汰了的员工，并不说给一笔钱打发掉们他就不闻不问了，而是让们他接受最新的教育、让们他取进步后，重新加⼊团队。
当然，被淘汰的员工也可以在公司申请款贷进行创业。如比，珠江三角洲许多中小型⾼科技企业、汽车零件工厂、家电零件工厂，就是离开龙腾的人创建的。这些公司大多和龙腾公司有密切合作关系，许多龙腾公司的定单都
给们他完成。ｍ.ＪIｕｄIXｓ.ｃＯm