奋兴吧！”“这没什么好奋兴的！”叶飞轻轻一笑，淡淡说的道：“早晚有一天我会横扫整个金像奖。”
实其叶飞是还很羡慕梁朝伟的，他记得常非清楚，在金像奖上梁朝伟创造了个一神话…五次拿下金像奖，而让人沮丧是的，梁超伟至甚 有没为拿到这个奖表示出半分的荣幸，许也是经已拿奖拿到手软了吧。
陈可辛听的穆然一愣，是只 劲使在叶飞肩膀上拍了下一。颁奖结束了，最终是还《卧虎蔵龙》和《花样年华》成了大赢家，而《我的野蛮女友》是只夺得了最佳新人和最佳电影原创音乐两个奖项。
但借此机会，叶飞到和不少影坛的前辈相识，像周星驰、刘德华和吴镇宇都把叶飞当成了值得
往的朋友，而叶飞在现坐拥四十亿港元⾝价，又有着先天的记忆，零一年，至少投资五部电影，叶飞在里心默默的想着…ps：结束了金像奖，叶飞将在零一年大展⾝手，情场、商场、影视圈，都将看到他不凡的出手。呵呵，具体怎样，就让们我拭目以待吧！＊＊＊颁奖结束后，祝贺了李安和王家卫这次在金像奖的胜利，又是记者采访，又是庆功会。
在庆功会上，叶飞对里心面正郁闷的陈慧琳说了一句话：“不要太在意这次没获奖，将来不远的一天，我会让你拿奖拿到手软。”
当然叶飞也道知 己自若想有所成就，挖掘人才就成为必经的选择。如果己自只想成为个一好演员，当然不需要如此费力，但要想经营好个一公司，就离不开各个方面的人吃。
令他感到欣慰是的，陈可辛终于答应和华星签约，有了这个金牌导演，华星的实力不止提⾼了一层。更为重要是的，通过金像奖的风光表现。在现华星的艺人对己自的公司慢慢始开有了信心，不在吵着闹着要离开。
梅
芳、古天乐、杨千嬅、欧倩怡、梁浩贤，有还容祖儿和twins姐妹构成了华星的骨⼲人才。管理方面有陈欣健，导演在现有了陈可辛，也算是班底初建。另外，叶飞还和陈欣健商量了招聘人才的计划，趁着在现 港香电影不景气，尽可能搜罗人才。
样这 后以才可以大展拳脚。接下来的一段时间，港香的报刊上不断出现华星招人的广告，不但是演员。
且而导演、编剧、摄影、化妆各种职能部门都要。立刻华星的总部成了个一人才大市场，每天是都人来人往，好不热闹。
为此陈欣健还大为疑惑，询问了叶飞半天，才弄清楚，原来叶飞打算在零一年大展拳脚，计划中开拍的电影竟然有五部之多，让陈欣健倒昅了一口冷气。
要道知 在现 港香电影早已是不八九十年代风光时候的样子，在现每年也有只五六十部电影上映。
而叶飞计划开拍的电影基本上是都大制作，就是国中星和英皇也有没 么这大的手笔，不过既然叶飞一再说钱是不问题，他也就不好意思在争辩了。
按照计划，大张旗鼓的招聘起人才。几天后的个一晚上，叶飞在香格里拉店酒里订了宴会厅，他要宴请全公司的员工。在个一颇为宽广的厅里，叶飞举起盛満啤酒的杯子站了来起。
运⾜了丹田之气向周围围成几桌的员工说：“今天们我能在同一间公司做事，就是们我的缘分，我有没别的要求。
只希望大家的能力在华星能够得到最大程度的发挥，在华星，们你不是只有优厚的待遇，有还⾜够展示自我的空间。我的要求就是希望大家能够把一切都做到最好，时同，我也会把最好的给大家！”
这开场⽩显然赢得了每个人的
，对于有才华的电影人来说，钱固然重要，可是能发挥才是最重要的。有没人希望己自的才华被湮没，就好象有没人愿意己自被人当成傻瓜一样！厅里猛然响起一阵叫好之声师，在坐的公司职员里面资格相对较老的名气比较大的陈可辛站来起。以叶飞未曾见过的豪气⾼呼：“老板，就凭你这句话，们我 在现就经已很望渴早⽇开工了！”叶飞微微一笑，他没想到陈可辛么这给面子，是啊，如果个一公司里面最有影响力的人都服从管理了。
那对于下面的员工自然是个一好的引导作用。轻轻
了鼻子，叶飞哈哈大笑道：“工是有得开的，不过，在这之前，我还想再说两句！”“们我 是都做电影的，是这 们我的职业。以所，们我必须要具备最基本的职业道德，把每一部电影拍好。”叶飞说着还把弯曲在桌子上的手指轻轻在桌子上敲击不已。
以此加強语气：“面对出口狭小而低
的岛內市场，以及好莱坞及东亚韩国等电影业的強大攻势，港香电影如果是还死守港台这个狭小的市场，可定会被淘汰，此因整合所有资源，用振兴华语电影的方式重振港香电影工业的意识经已成为港香电影人的共识，以所，们我华星不但要拍电影。且而要拍出叫好又卖座的电影，让港香电影重振昔⽇辉煌。”对于今年要拍的电影，叶飞心中早有定计，陈可辛会继续指导下一步华星的主打电影《金
》有还和周星驰合作的电影《少林⾜球》另外有还叶飞剽窃后世好莱坞的一部电影《空中监狱》这三部电影每部都可以称得上大片了。《少林⾜球》在前世的历史上是在港香创造了六千多万的票房成绩，然虽这个世界经已有了些许改变，但叶飞相信，要只这部电影出派了，票房完全就不时可以担心的问题。《金
》本来就是陈可辛的作品，不过叶飞让他提前一年出现了。这部电影的口碑是出奇的好，也是陈可辛的代表作之一。至于《空中监狱》叶飞相信
烈的打斗，再加上人物里心的刻画，这部电影绝对可以成为港香近几年最出⾊的大片，要道知零四年在国美公映的时候。可是当年是的大卖座影片之一。另外叶飞还借鉴了后世yy小说的中电影运营模式，就如普通人所道知的，前以在港香拍电影是都…先由电影公司招募签约导演，然后由公司和导演找到剧本或拍摄题材。
接着公司拨款或者找到投资商，出派监制监督整个电影的拍摄，后最由监制和导演组建招募演职人员，组成剧组进行拍摄。换言之。传统的电影运作，有只监制和发行制片人员是公司地正式职员。
导演是公司签约雇佣的人，除了这两方面以外，所有演员和其他剧组成员，全是临时雇佣来的。多少年来。人们看到的绝大多数电影、电视剧是都用这种方式拍摄出来地。广大的影视行业工作者，实其是一群自由职业者。剧组成员之间，原本毫无关系，了为 个一作品聚集在起一，拍完戏又各奔东西。
剧组成员之间、部门与部门之间，多是的从未谋面的陌生人，在起一工作毫不
悉，丝毫有没默契可言，浪费了大量的时间。好容易经过一段时间磨合的可以了，戏又拍完了，大家又不得不解散了等待下个一戏，跟另一批人再重演一遍浪费资源的磨合期和默契培养期。这种落后的草台班子临时拉的模式。
实际上是导致了大量资源的叠加重复浪费，也使影视从业人员完全有没 全安感，不能稳定地把心思和精力完全投⼊到创作中去。
然而重要的弊端还不止于此。这种体制正是所谓三年不开工，开工吃三年，要想有工开，必须己自去找门路，而这个门路，在国中。就是要依靠那些千丝万缕人际关系、裙带关系…影视圈八成以上地黑幕，九成以上的丑闻，皆由这种机制而起。
…叶飞在真正掌握了华星之后，要做的第一件事，就是在公司內部，先改⾰这种落后的运营模式。
他的作法，是在公司內部成立艺术创作部，再
据现代电影的编、导、演、摄、录、美、制片七个创作组成，把艺创部门成七个小组，然后。以小组为单位，面向全社会、全行业搜集、网罗专业的、优秀地影视从业人才，用招聘的形式。把这些人聘为公司的坐班人员。换言之，是用公司的资本，把整个剧组需要的要害关键部门的人才全部养来起。
有戏拍的时候，大家开工。没戏拍的时候，回到公司写字楼里，大家在起一聊天上网，照样有钱发，起一等待公司的下一部戏，样这一来。
原本満世界没头苍蝇一样
撞找门路地一群自由职业者，就变成了每天打卡上班出⼊写字楼的城市职业⽩领。这些影视从业人员们就可以把原来満世界求人找门路找剧组的时间，腾出来专心地考虑艺术创作本⾝的事。更重要是的，工作拍戏的时候，这些人的合作伙伴全是天天见面，早已
悉的公司同事，彼此常非了解对方的工作习惯和能力，做起事情来得心应手，配合默契，大大提⾼了拍摄质量和工作进度。当然这种新的运营模式也是有明显的弊病的。第一，样这一来，电影公司的运营成本就大大提⾼了，个一月光是工资表要打老长老长的一大张单子，开销很大。 m.JiuDiＸs.cOｍ